支持团队和个人接受灵活的工作.
这就是为什么全球十大体育竞猜在自己的组织中采用它，以及为什么全球十大体育竞猜确保全球十大体育竞猜的软件为客户提供所有不同类型的灵活工作选择.
超过临时人手
你有多少次同时听到“灵活的”和“临时的、随意的或银行的”? 似乎灵活性的唯一选择就是选择临时轮班或加入“零工经济”。. 全球十大体育竞猜认为这都是错的. 临时员工是劳动力的重要组成部分，虽然这种工作方式适合一些人，但这只是灵活工作的一种选择, 这就是为什么全球十大体育竞猜的全球最大体育平台做得更多.
对许多人来说，工作的可预测性是灵活工作的一个重要方面. 自动分配班次可以而且应该反映这种灵活性. 例如, 当团队中的个人同意哪些时间可以工作，哪些时间不可以工作时，全球十大体育竞猜的名册和名单将反映这些偏好.
授权你的员工自行登记. 自我登记并不能减少遵守关于警卫工作时数或技能或其他安全措施的名册规则的需要. 这意味着，如果员工适合，他们可以选择轮班工作. 与全球十大体育竞猜合作的一些国家通过自我值班制填补了大部分班次, 而其他人则采用混合方法, 只有在一段时间的自编组后才自动分配班次.
全球十大体育竞猜如何安排工作之外的时间和全球十大体育竞猜如何安排工作时间一样重要. 这就是为什么全球十大体育竞猜支持灵活安排年假和学习假的原因. 规则引擎, 全球十大体育竞猜名册中的个人信息与移动自助服务相结合，使员工能够在保障护理交付的同时预订适合他们的假期.
”应用程序的格式使员工更容易访问名册, 无论何时何地，只要他们愿意, 并提供了新的功能，比如在它们之间交换班次. 这给了他们比以前更大的灵活性和控制力, 让他们通过手机来平衡工作和生活的方方面面, 哪些对下一代劳动力越来越重要.” 丽莎·库珀，医疗电子名册项目负责人卡尔德代尔和哈德斯菲尔德NHS基金会信托
”应用程序的格式使员工更容易访问名册, 无论何时何地，只要他们愿意, 并提供了新的功能，比如在它们之间交换班次. 这给了他们比以前更大的灵活性和控制力, 让他们通过手机来平衡工作和生活的方方面面, 哪些对下一代劳动力越来越重要.”
全球十大体育竞猜的全球最大体育平台支持从计划到支付的整个花名册生命周期. 这一点很重要，因为可以在每个阶段引入灵活性, 例如，基于团队的计划花名册可能反映了许多灵活的轮班模式, 而一个实时的花名册可能会反映出换班前和换班当天的情况变化. 在保持当前计划的同时，全球十大体育竞猜使每个阶段的灵活工作变得容易, 生活或工作花名册.
全球十大体育竞猜认为灵活性可以延伸到按工作计酬. 分配即时支付全球最大体育平台允许员工随时提取他们所做的工作的工资.
灵活支付员工的工作报酬
自动化与合适的员工完成任务的过程
灵活的名册，包括自我名册和团队名册
让你随时了解情况 & 为员工赋权
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